Mitarbeiterattraktivität
Durch berufs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, persönliche und fachliche Förderung sowie zeitgemässe Arbeitsbedingungen.
Mitarbeitenden sollen gerne an den Spitälern der LUKS Gruppe arbeiten. Die Teams verfügen über viel Gestaltungsspielraum. Dabei gilt es, die einzigartigen Möglichkeiten und Chancen des Verbundes zu nutzen: Innerhalb der LUKS Gruppe ist es möglich, die unterschiedlichsten Ausbildungsgänge und Berufskarrieren zu absolvieren und sich individuell weiterzuentwickeln. Durch gemeinsame Gremien, Fachbereiche und Zentren sowie die gemeinsame Plattform LUKiS bleiben die Mitarbeitenden aller Standorte miteinander verbunden und am Puls der fachlichen Entwicklung. Zudem werden sie als Unternehmer im Unternehmen gefördert und so aktiv eingebunden.
Ziele:
- Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen
- Marktgerechte Anstellungsbedingungen
- Etablierung von Laufbahnkonzepten und Erfüllen von Weiterbildungsversprechen
- Förderung der Mitarbeitenden als Unternehmer im Unternehmen
Magnet LUKS Gruppe
Unser Anspruch ist es, laufend in attraktive und wertschätzende Anstellungs- und Arbeitsbedingungen zu investieren.