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Jacqueline Rohrbach wird neue Leiterin Personal der LUKS Gruppe

Der Verwaltungsrat der LUKS Gruppe hat auf Antrag der Geschäftsleitung Jacqueline Rohrbach zur neuen Leiterin Personal (CHRO) gewählt. Sie wird in dieser Funktion Mitglied der Geschäftsleitung.
7. März 2023
Lesezeit: 2 Minuten
Rohrbach Jaqueline
Jacqueline Rohrbach wird neue Leiterin Personal der LUKS Gruppe.

Der Verwaltungsrat der LUKS Gruppe hat Jacqueline Rohrbach zur neuen Leiterin Personal (CHRO) gewählt. Sie tritt ihre Stelle am 1. Oktober 2023 an. Jacqueline Rohrbach folgt auf Barbara Flubacher, welche das LUKS Ende Mai 2023 verlassen wird.

Know-how und langjährige Erfahrung

Jacqueline Rohrbach ist seit 2018 als Direktorin Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung bei den Universitären Psychiatrischen Diensten Bern (UPD AG) tätig. Nach ihrem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Zürich war sie als Juristin in verschiedenen Anwaltskanzleien und Behörden in Zürich tätig, ehe sie im Jahr 2000 eine Tätigkeit in der Schweizer Botschaft in Manila auf den Philippinen annahm. Seit 2003 ist Jacqueline Rohrbach im Bereich Human Resources für nationale und internationale Unternehmen aus der Gesundheits-, Bildungs-, Technologie- und Energiebranche tätig, dies während mehrerer Jahre in Hong Kong (China). 2007 absolvierte Jacqueline Rohrbach einen Master in Business Administration, 2015 ein Fachdiplom in Mediation und 2017 ein CAS in Arbeitsrecht. Die 55-Jährige wohnt heute im Kanton Luzern.

Leitung Personal neu Teil der Geschäftsleitung

Die Funktion der Leitung Personal (CHRO) ist eine zentrale Führungsposition der LUKS Gruppe. Die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und der anhaltende und sich weiter zuspitzende Fachkräftemangel fordern die Spitäler mehr denn je. Die anspruchsvolle Position erfordert das Profil einer erfahrenen, starken Führungspersönlichkeit. Der Verwaltungsrat ist überzeugt, dass Jacqueline Rohrbach genau die richtige Persönlichkeit ist, um das HR des LUKS weiterzuentwickeln und das LUKS als attraktive Arbeitgeberin weiter zu positionieren.

Eine starke Positionierung des LUKS als attraktive Arbeitgeberin im sich wandelnden Arbeitsmarkt ist zentral für die Zukunft des LUKS. Zur weiteren Unterstützung dieses Ziels wurde beschlossen, die Funktion Leitung Personal mit der Neubesetzung in die Geschäftsleitung aufzunehmen und direkt dem CEO zu unterstellen.

Verwaltungsrat und Geschäftsleitung danken Barbara Flubacher für ihren langjährigen Einsatz und das geschätzte Engagement zugunsten des LUKS.

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6000 Luzern 16

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