Jahresbericht 2022

Es freut uns, Ihnen den Jahresbericht 2022 der LUKS Gruppe unter dem Motto «Magnet LUKS Gruppe – Spitäler mit Anziehungskraft» zu präsentieren. Die Intention: Wenn unsere Mitarbeitenden gerne in den Spitälern und Kliniken der LUKS Gruppe arbeiten, dann geht es auch unseren Patientinnen und Patienten gut. Das ist unser Auftrag und unsere Motivation. Wie es uns gelingt, als Arbeitgeberin attraktiv zu sein und so Magnetwirkung zu entfalten, zeigen wir im Jahresbericht anhand exemplarischer Porträts.

Vorwort

Flexible Arbeitsmodelle, Zeitgutschriften, eine angemessene Lohnentwicklung oder die Möglichkeit, sich einzubringen – die LUKS Gruppe setzt bei der Suche nach Fachkräften auf eine Vorwärtsstrategie.

Mit einer 2022 lancierten Initiative wollen wir unsere Spitäler als «Magneten» im Gesundheitswesen positionieren und so dieser Vorwärtsstrategie zusätzlichen Schub verleihen. So wird das Lohnsystem überarbeitet und an neue Bedürfnisse angepasst. Und zusammen mit den Mitarbeitenden wollen wir neue Berufsbilder entwickeln und Arbeitsmodelle etablieren, welche Beruf und Freizeit auch in einem Rund-um-die-Uhr-Spitalbetrieb besser vereinbaren lassen. Unser Anspruch ist und wird bleiben, laufend in attraktive und wertschätzende Arbeitsbedingungen zu investieren.

Dr. oec. HSG Ulrich Fricker, Verwaltungsratspräsident. Benno Fuchs - CEO/Vorsitzender der Geschäftsleitung LUKS Gruppe

Ulrich Fricker & Benno Fuchs — Dr. oec. HSG Ulrich Fricker, Verwaltungsratspräsident. Benno Fuchs - CEO/Vorsitzender der Geschäftsleitung LUKS Gruppe

Mehr erfahren:

Die LUKS Gruppe in Zahlen

7’270
Mitarbeitende (alle Standorte)
943
Mitarbeitende in Ausbildung
916’832
ambulante Patientenkontakte
47’635
stationäre Patientinnen und Patienten

Unsere Mitarbeitenden im Portrait

Bianca Hess, Fachfrau Operationstechnik

«Wir sind ein bisschen wie eine Familie»

Dr. med. Patrick Aepli, Chefarzt

«Wir machen die Betroffenen zu Beteiligten»

Vanessa Steffen, Diätköchin in Ausbildung

Ein Teller voll Gesundes

Tobias Gisler und Marina Aerni, Co-Leitende Therapien

Zeit für die Familie – auch in einer Leitungsfunktion

Qamil Haxhosaj, Pflegefachmann

Auch nach der Pensionierung sehr gefragt

Vanessa Meienberg, Biomedizinische Analytikerin

Labor plus Schulbank

Hannes Walpen, Pflegefachexperte

Intensive Pflege, intensive Dienste

Anita Wüest, Pflegefachfrau

Eine Karriere in der Pflege

Mario Huwiler, Rettungssanitäter

«Rettungssanitäter ist mein Traumberuf»

Ariane Bürkli, Hebamme

«Das Ärzteteam vertraut uns Hebammen vollständig»

Sarah Briel, Teamleiterin Patientendisposition

Vom Operationssaal ins Büro

Ursula Limacher, Leiterin Restaurant

«Ich war als Kind vor 50 Jahren schon vom Spital begeistert»

Bruno Arnold, Fachmann Betriebsunterhalt

Selbständig, und doch Teil eines Teams

Lidija Kneubühler, Fachfrau Operationstechnik, Leiterin Operationszentrum

Verantwortung gemeinsam tragen

Dr. med. Alex Schallberger, Chefarzt Spital Nidwalden

Als Chefarzt zurück ans Geburtsspital

Regula Christen, Patientendisposition Spital Nidwalden

Ein Arbeitsleben für das Spital

Jahresbericht Inhalte

Finanzbericht

Meilensteine

Das passierte im Jahr 2022 in der LUKS Gruppe

Ausblicke

Ein Blick in die Zukunft

Aus- und Weiterbildungen LUKS Gruppe

8'146 Personen und ebenso viele individuelle Laufbahnen

Forschung und Innovation

Kennzahlen der Forschung

Wissensbericht

Forschung für die Jüngsten

Kinder erkranken anders

Neurozentrum

Spezifische Therapien nach Schlaganfall

Radiologie

Brustkrebsdiagnostik mit künstlicher Intelligenz

Corporate Governance

Leitbild

Mandate und Interessensbindungen

Gremien und Kommissionen

Ausblicke

Jahresbericht in Druckversion zum Download

Jahresbericht 2022 (Vollversion)
Jahresbericht 2022 (Kurzversion)

Jahresberichte aus den Vorjahren

Magnet LUKS Gruppe

Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Magnet-Initiative

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